Профессиональная переподготовка по курсу Специалист по подбору персонала (рекрутер) в Москве

Специалист по подбору персонала (рекрутер) – это специалист, который занимается комплексом организационных мер, способствующих поиску претендентов на вакантные должности в соответствии с требованиями конкретной компании. У рекрутмента много направлений деятельности. Это может быть и подбор персонала большими группами (например, открытие нового магазина), и подбор высококвалифицированных сотрудников, и менеджеров среднего звена и т.д. Но любую задачу специалист может решить только при наличии знаний по основным требованиям: он должен хорошо представлять деятельность компании, чтобы ее представлять, уметь работать с резюме соискателя на должность, грамотно провести беседу с кандидатом, учесть его личные достижения, организовать его прием на работу таким образом, чтобы гражданин сразу же понял свое место в коллективе компании и смог быстро адаптироваться к требованиям, которые ему предъявляются. Всему этому необходимо научиться в процессе профпереподготовки, чтобы стать самому успешным в выполнении своих обязанностей рекрутера.

Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» в Москве является дополнительным видом образования. Обучение ведется дистанционно, с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Дистанционное обучение без отрыва от основного вида деятельности можно пройти в любое удобное время. Зачисление на профессиональную переподготовку проводится без вступительных экзаменов.

Цель курса профессиональной переподготовки

Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» в Москве позволит слушателю курса получить дополнительные полезные навыки, знания, умения, которые пригодятся для освоения новой профессии. Цель программы – повысить профессиональные умения, навыки и уровень знаний специалистов по подбору кадров (рекрутеров). Посредством обучения оказать положительное влияние на улучшение работы кадровых агентств, отделов кадров и, в целом, всех бизнес-процессах компании при дистанционном обучении слушателей.

Базовый уровень образования для прохождения обучения

Получить образование по курсу профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» в Москве могут слушатели, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.

Продолжительность заочного дистанционного обучения составляет 264 академических часа.

Образовательная программа соответствует требованиям

• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
• приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 № 717н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».

Чему вы научитесь в процессе обучения?

С помощью дистанционного обучения по программе профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» слушатели научатся:

• применять знания в области менеджмента и основ управления персоналом;
• уметь оценивать потребности в персонале компании;
• организовывать сопровождение сотрудника во время прохождения испытательного срока;
• контролировать и своевременно устранять проблемы в системе адаптации персонала;
• предотвращать и управлять конфликтами, конфликтными ситуациями при подборе кадров;
• использовать ИТ-инструменты в рекрутменте.

Сфера для применения полученных знаний

По окончании курса профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» слушатели станут высококлассными специалистами и получат диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» в области административно-управленческой и офисной деятельности, а также вектор профессионального роста. Они смогут работать специалистами по подбору персонала (рекрутеры), по работе с персоналом, сотрудниками агентств по подбору персонала в крупных кадровых компаниях, агентствах по подбору кадров, отделах по работе с персоналом.