19.08.2024
Иногда компании активно следят за карьерным развитием своих сотрудников, но бывают ситуации, когда инициативу приходится брать в свои руки. Как корректно и убедительно доказать руководству, что вы достойны повышения или прибавки к зарплате? Вот несколько советов от эйчаров:
1. Подготовьтесь
Соберите информацию о своих обязанностях, нагрузке и результатах. Лучше использовать числовые показатели, там, где это возможно.
2. Поговорите с коллегами, которые получили повышение
Так вы поймете, как проходит процедура, к кому стоит обращаться в первую очередь и какие аргументы лучше всего использовать.
3. Определите свою позицию
Хотите ли вы просто разведать возможности для профессионального роста или готовы уволиться, если вам не пойдут навстречу.
4. Выберите подходящее время
Специалисты делятся секретом – лучше всего такие переговоры проходят после обеда, когда все сыты и довольны.
Желаем вам удачи!
